2017年11月13日，远大洪雨董事长孙智宁代表公司正式签约神州英才，共建OS系统培训基地，与神州英才达成深度战略合作。孙董表示：与神州英才达成长期战略合作，有利于将执行力管控机制全面落实到公司的实际管理中来，夯实基础，提升公司的整体能力，用平台来加速人才成长，打造出一支最有执行力的标准化运营团队。

培训资源对于老板来讲是一个能够加速事业腾飞的平台，对于中高管来说这是一个能够实现职业经理人梦想的平台，对于员工来说这是一个能够加速成长和实现个人增值的平台。

企业的成功来源于人才的提升和创新，在企业各项事业发展的同时，抓好人才建设，人才梯队培养机制，打造具有强执行力、责任心、目标感的团队，是公司发展、品牌提升的制胜法宝，也是彰显企业竞争力的关键所在。

近年来，远大洪雨加大了对员工成长的关注，为员工提供各项培训和走出去机会，实现员工个人成长与企业发展的统一。平时在公司内，经常组织内训，由部门领导、老员工对自己工作进行经验总结，并分享给公司员工，提升员工的业务能力和产品知识等，此次与神州英才签订战略合作，为公司员工提供了又一个学习提升的途径。