3月30日至31日远大洪雨开展了2022年第一期新员工入职培训。本次入职培训受疫情影响采用云直播+互动模式，线下会场设在北京总部，同时与西北、华东、天津等全国各分支机构线上联动，形成“总部-区域”融合的模式，是公司一次跨越空间、创新形式的新员工入职培训活动。

培训前由人力资源管理中心经理田云飞与新员工面对面进行交流，倾听员工声音，并进一步提出“五要标准”：

会上，新员工逐一进行自我介绍并发表了个人入职感言，大家表达了自己能够加入远大洪雨大家庭的喜悦，同时希望能通过不断的努力与远大洪雨共同成长。并在今后的工作中遵守公司的各项规章制度，认真学习领悟公司文化、感受企业情怀，全身心投入到工作中，以认真、严谨、求实、创新的工作态度和工作作风去完成每一件事。

为帮助新员工尽快了解企业，熟悉工作，更好地融入企业团队。远大洪雨来自不同部门的优秀内部讲师为新员工讲解人力、行政、财务、招投标、法务、产品、行业等多方面知识。

招投标中心总监 王双

远大洪雨2022年第一期新员工入职培训在忙碌与充实中圆满结束。未来，远大洪雨将持续关注新员工的成长动态，助力新员工培养制度的构建和落实，为公司人才高质量发展不懈努力。千里之行始于足下，希望各位新员工以此次培训为契机，积极进取、踏实勤恳、不骄不躁，不断创写更加优异的成绩，共同开创远大洪雨发展新局面。

心中有梦，志存高远

奋斗进取，耕耘不辍

愿各位新员工

不负韶华，以梦为马

开启人生中美好的奋斗篇章