伴随远大洪雨高速发展，大量的新鲜血液涌入企业，作为公司发展的基石，新员工被给予厚望。为让新人尽快适应公司，融入到工作中，在综合考虑疫情等因素后，远大洪雨2020年第一期新兵训练营于11月4日正式启动。

作为一家有着近30年历史的企业，远大洪雨有着浓厚的企业文化底蕴。在《公司发展史》的课堂上，总经理孙富刚结合自身经历为大家介绍了公司创建之初的艰辛、发展过程中取得的荣耀和自己跟随公司共同成长的感受，让学员对公司的过去有了全新的认识。

选择进入防水行业，那么就要清楚防水行业的格局，这样能更好的找到公司定位及自己努力的方向。副总经理闻万生通过国家政策解读、数据分析、主要产品对比，让学员全面的了解了防水行业。

建筑防水对我们有何意义、防水原理是怎么样的、公司主要有哪些防水产品？围绕这些防水问题，工程部经理胡文兵为我们带来《防水基础知识》及《公司防水产品介绍》。两节课由浅入深的为大家进一步解读了防水这个“行当”。

无规矩不成方圆。每家公司都有自己的制度要求。为让新员工全面了解公司的基本规章制度，本次新员工培训安排了《财务管理制度》、《行政管理制度及流程》、《人力资源管理制度》等内容。财务中心高利娟、综合管理中心王岭、人力资源管理中心田云飞分别为大家解读了各个工作的应知应会。

防水领域的竞争已经趋于白热化。为凸显自身优势，各家防水公司都在比拼服务优势。如何提升服务质量是已经是每名员工的必修课。招投标中心刘佳星从服务的要素、技巧、注意事项等多个方面为新员工进行了阐述。
在这为期三天的培训过程中，会进行各种形式的学习总结，以便巩固学习内容，学员们分小组进行总结分享、与讲师互动讨论，充分融入到培训中，让培训不再单调乏味。期待经过系统培训后的新员工们，在回到工作岗位后，能将所学理论知识运用到实际工作中去，在远大洪雨这个平台上绽放出自己的光彩！

精彩还在持续，敬请期待……