为促进员工自我成长，提高干部的管理水平，最终达到提升组织能力的目的，远大洪雨开展了2019年组织能力提升团队PK竞赛活动，除生产运营系统及技术中心员工外，共有140余位员工参与了此次活动。

此次活动遵循人人参与的原则，以团队竞赛的形式将所有参赛员工分为7组，主要对个人的日常工作及团队表现进行评比，并执行相应的加分和扣分规则。作为此次活动的主要组织方，人力资源管理中心负责对每日分数进行统计、核对、公布并分发当日奖金，活动结束后按累计得分进行团队得分排名及个人得分排名，并对团队得分前三名、个人累计得分前五名和每十天个人得分前三名颁奖。

通过此次活动，员工的个人能力得到了展示和提升，也让公司发现了很多员工的闪光点，很大程度上提高了团队的执行力和凝聚力。同时每日排名的公布也进一步加强了员工的集体荣誉感，激励员工不断进步，力争上游，也让表现突出的员工获得了团队中其他队员的尊重。这次活动极大地激发了员工的创造性和创新性，为远大洪雨注入了活力，相信远大洪雨在以后的发展之路上会走得更加稳健。